河北日报讯（记者孙也达）6月27日，《秦皇岛市2025年促进高质量充分就业工作措施》印发实施，从5方面推出15条措施，促进高质量充分就业，确保2025年全市城镇新增就业不少于5万人、城镇调查失业率控制在5.5%以内。
积极拓展就业空间。充分挖掘企业就业潜力，聚焦新质生产力、消费新热点、重大项目建设，综合运用扩岗补助等政策，支持经营主体稳定和扩大就业岗位。通过线上线下两条途径，集中征集与日常收集两种方式，年内开发就业岗位不少于12万个。加大政策性就业岗位供给，充分挖掘各级各类机关事业单位编制资源潜力，年内公开招聘事业单位工作人员2114人。鼓励国有企业带头吸纳就业，年内招募“三支一扶”志愿者80人，社区工作者204人，针对离校未就业毕业生开发临时公益岗150个。深化京津劳务协作，年内向京津输送劳务不少于1.1万人，其中“河北福嫂”不少于1400人。
精准帮扶重点群体。开展高校毕业生就业服务系列活动，组织驻秦高校毕业生代表到重点企业参观，组建“政企校”职业指导团开展求职指导。年内举办高校毕业生专场招聘会40场，完成高校毕业生创业培训5000人次。做好脱贫人口就业帮扶，通过劳务协作输出、帮扶车间吸纳、推动以工代赈、返乡创业带动、乡村公益岗安置、实施雨露计划等方式，年内完成脱贫劳动力就业3万人。因地制宜发展乡村旅游、电商等产业，完成农村劳动力转移就业1.7万人。
持续优化公共服务。推动公共就业服务进镇街、进园区、进银行、进高校、进商圈、进政务服务中心，形成“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈，年内建设规范化零工市场6个，基层就业服务驿站300个。建立全市统一就业信息库，深化“社保卡+就业帮”居民服务“一卡通”改革。在全市就业驿站推广使用“云冀就业（秦快就业）”服务平台，服务2.5万人以上、企业1200家以上。提高技能培训与市场需求匹配度，加大职业培训力度，年内完成职业技能培训1.4万人次，新增取得职业资格或技能等级证书1.8万人次，技工院校招生4200人。
构建和谐劳动关系。加强劳动者就业权益保障，实施清朗职场等五项行动，开展清理整顿人力资源市场秩序治理、保障农民工工资支付制度建设年等专项行动，建立秦皇岛市新就业形态劳动者工作台账，开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升行动。全面取消就业地参保户籍限制，常态化开展“选择性参保”核查，扩大社会保险覆盖面，年内企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达74.2万人、48万人、62.2万人。
凝聚各方工作合力。充分利用各级人力资源和社会保障系统宣传平台，建立人力资源和社会保障部门与市级新闻媒体合作机制，广泛宣传全市就业创业工作政策、措施、活动、成效及先进典型，扩大秦皇岛市特色公共就业服务品牌影响力。持续落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，根据国家政策调整情况及时确定具体执行标准、条件和实施期限。进一步加大就业资金筹集力度，及时支付中央和省级就业补助资金，按要求发放创业担保贷款贴息资金、奖补资金。在原有保障农民工工资支付工作联席会议基础上，成立秦皇岛市就业促进和劳动保护工作联席会议，明确组织架构、成员职责和议事规则、工作制度，确保机制高效运行。
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